陜西杰而森人力資源開發(fā)有限公司2026年招聘公告
陜西杰而森人力資源開發(fā)有限公司
2026年招聘公告
根據(jù)工作需要，陜西杰而森人力資源開發(fā)有限公司受某國(guó)有企業(yè)委托，現(xiàn)面向社會(huì)招聘工作人員，具體公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
地質(zhì)及鉆探專業(yè)技術(shù)人員 2人
二、招聘條件和資格
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，地質(zhì)工程、巖土工程、水文地質(zhì)等相關(guān)專業(yè);
2. 35歲及以下。
（二）任職資格
1. 思想政治素質(zhì)好，身體健康，無(wú)違法違規(guī)不良記錄；
2. 熟悉鐵路/公路工程地質(zhì)勘察流程，具備地質(zhì)調(diào)繪和工點(diǎn)地質(zhì)勘察報(bào)告編寫能力；有鐵路、公路或城市軌道交通等工程地質(zhì)勘察工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 熟悉鉆探工藝流程及現(xiàn)場(chǎng)管理，具備鉆探質(zhì)量驗(yàn)收能力；能適應(yīng)野外及現(xiàn)場(chǎng)工作，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞；
4. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；熟練使用AutoCAD、理正勘察、Office等辦公及專業(yè)軟件；
5. 有標(biāo)書編制經(jīng)驗(yàn)且在西安有固定住所的優(yōu)先；
（三）崗位職責(zé)
1. 能完成鐵路/公路工點(diǎn)地質(zhì)勘察報(bào)告的編寫；根據(jù)項(xiàng)目需要，參與地質(zhì)調(diào)繪、地質(zhì)條件分析及勘察方案制定；配合項(xiàng)目組完成地質(zhì)資料整理、圖件繪制及相關(guān)技術(shù)文件的編制；
2.負(fù)責(zé)協(xié)助鉆探施工現(xiàn)場(chǎng)管理，監(jiān)督鉆探要求執(zhí)行，確保鉆進(jìn)質(zhì)量與安全；進(jìn)行鉆孔驗(yàn)收工作，對(duì)鉆探質(zhì)量、巖心采取率、孔深等進(jìn)行核查；負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查鉆探原始記錄表、班報(bào)表的填寫與整理，確保資料真實(shí)、完整；配合項(xiàng)目組完成鉆探資料歸檔及相關(guān)技術(shù)文件的編制；
3.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
三、薪酬福利
面議，提供具備競(jìng)爭(zhēng)力薪酬
四、工作地點(diǎn)
西安及項(xiàng)目所在地。
五、招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告。本次招聘在陜西杰而森人力資源開發(fā)有限公司網(wǎng)站發(fā)布公告。
（二）報(bào)名及資格審查。本次報(bào)名采取線上報(bào)名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員登錄發(fā)布公告網(wǎng)站查看招聘公告，下載附件《陜西杰而森人力資源開發(fā)有限公司2026年應(yīng)聘報(bào)名表》，填寫完整后，連同本人身份證（正反面）、學(xué)歷、學(xué)位證書以及專業(yè)技術(shù)職稱或職業(yè)技能等級(jí)證書等所需證件掃描件，按照“姓名-身份證號(hào)”重命名，以附件形式發(fā)送至報(bào)名郵箱：lixinyi1@gnshr.com完成報(bào)名和資格審查，應(yīng)聘人員不得改動(dòng)應(yīng)聘報(bào)名表內(nèi)容、格式，應(yīng)聘報(bào)名表為.xlsx格式。報(bào)名郵件主題與報(bào)名表名稱保持一致（例：張三-610402190000000000）。
報(bào)名時(shí)間：2026年4月15日-2026年4月20日17:00，逾期不再受理。
（三）面試
1.面試時(shí)間及地點(diǎn)：根據(jù)招聘安排另行通知；
2.面試成績(jī)滿分為100分；
3.面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)從高到低確定錄用名單。
（四）體檢。體檢按照公司入職體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。
因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績(jī)不低于60分的人員中，按照考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。體檢合格人員進(jìn)入考察。
（五）勞動(dòng)合同簽訂。錄用人員與陜西杰而森人力資源開發(fā)有限公司簽訂勞動(dòng)合同
六、有關(guān)要求及聲明
（一）本次招聘由陜西杰而森人力資源開發(fā)有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
（二）本次招聘公告等信息在陜西杰而森人力資源開發(fā)有限公司官網(wǎng)（www.guanruiauto.com）發(fā)布。
（三）應(yīng)聘人員應(yīng)確保提交的材料和信息真實(shí)有效，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。
（四）本次招聘不收取應(yīng)聘人員任何費(fèi)用。
咨詢電話：029-38036888轉(zhuǎn)8882
咨詢時(shí)間：09:00—12:00，14:00—17:00（周一至周五）
附件：陜西杰而森人力資源開發(fā)有限公司2026年應(yīng)聘報(bào)名表
陜西杰而森人力資源開發(fā)有限公司
2026年4月15日
